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贵州筑诚人力资源服务有限公司2022年招聘派遣制工作人员简章 |
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阅读:1317次 发布时间:2022-10-31 |
贵州筑诚人力资源服务有限公司2022年招聘派遣制工作人员简章 根据工作需要,现拟面向社会招聘派遣制工作人员,现将有关招聘事项公告如下。 一、招聘岗位及数量 劳务派遣制工作人员2人 (1)35岁及以下,大专及以上学历,财务管理、金融、 工商管理类专业; (2)具有较强的语言表达能力、沟通协调能力; (3)具有良好的职业道德、敬业责任意识和团队协作精神,做事认真严谨,善于思考,勇于担当,积极进取; (4)熟悉Office系列办公软件,工作细心,有责任感; (5)具有国有企业或机关事业单位工作经历者优先; (6)能够完成领导交办的其他工作。 二、招聘程序 (一)报名、资格审核 本次报名不收取报名费。 1.报名时间:2022年10月29日9:00至10月31日17:00。 2.报名方式:邮箱报名,应聘人员将《报名信息表》(附件)发送到邮箱:2480766143@qq.com,邮件主题及《报名信息表》均命名为:筑诚派遣人员+姓名+联系电话(未按要求投递的视为报名失败)。应聘人员提交的报名信息必须真实、准确、有效。凡提供虚假报名信息和材料的,一经查实,取消应聘资格。 3.资格审核:报名结束后,从报名简历中按照招聘计划数与技能测试人数1:6比例择优挑选入围技能测试人员,收到通知的技能测试人员需携带本人身份证、学历证书、相关资格证书原件及复印件等相关资料,到指定地点进行资格审核并参加后续考核。 (二)技能测试 通过资格审核的人员进入技能测试环节。 技能测试内容为岗位基础知识考察。测试时间60分钟,采用百分制。技能测试时间、地点另行通知。 技能测试结束后,以技能测试成绩由高分到低分排序,按照招聘计划数与进入面试人员1:3的比例,确定进入面试的人员名单。 (三)面试 面试采取结构化面谈。每个考生面试时间15分钟,回答3个问题,面试总分为100分,面试成绩当场公布。主要测试应聘人员的综合分析、逻辑思维、灵活处理复杂问题和语言表达的能力。 面试时间及地点:以通知为准。 (四)总成绩计算 总成绩=技能测试成绩*40%+面试成绩*60%。 (五)体检 1.面试结束后,以总成绩由高分到低分排序,按照招聘计划数与进入体检人员1:1的比例,确定参加体检的人员名单。若应聘人员总成绩出现并列,造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况,按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检。体检的时间、地点及相关要求另行通知。 2.体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员聘用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由应聘人员承担。 3.非组织原因,未按照规定时间和地点参加体检、复检的应聘人员,视为自动放弃。因体检不合格或自动放弃产生的岗位空缺,从该岗位应聘人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。应聘人员对体检结果有异议的,可自接到体检结论之日起2日内书面向“贵州筑诚人力资源服务有限公司”提出复检申请,复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。 (六)考察与派遣管理 通过以上环节的拟聘用人员根据个人能力及表现,设置试用期,试用期考察合格,将按照《劳动法》及《劳动合同法》的规定,与贵州筑诚人力资源服务有限公司签订劳动合同,并派遣至用工单位工作。 三、工作地点、工作时间及薪资待遇 (一)工作地点:贵阳经济技术开发区 (二)工作时间:9:00-17:00,周末双休,享受国家法定节假日。 (二)薪酬待遇:按照用工单位派遣人员薪酬进行核发。 咨询电话:0851-83837648(请在工作日9:00-17:00拨打)。 贵州筑诚人力资源服务有限公司 2022年10月29日 |
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