贵州耀林堂农旅投资有限公司招聘简章

贵州耀林堂农旅投资有限公司

招聘简章

贵州耀林堂农旅投资有限公司成立于2019年，注册资本300000万人民币，通过资本运作、实业经营、资产管理、要素交易的业务板块，致力于发展成为一家集投融建管营一体的外商投资企业。

公司投资方向包括：交通运输重大基础设施建设项目；重要民生工程项目；市政建设项目；高科技产业开发项目；新兴工业化信息化项目；现代城市垃圾处理系统项目；新兴第三产业项目；医养一体化项目；基础教育项目；生态农业项目；乡村振兴项目；矿产资源开发项目；民族产业项目；文旅产业项目；现代物流仓储建设项目；房地产项目以及中心城市的公共事业项目。

其中，在高科技产业开发项目方面，公司在中国量子科学院委托和指导下，承担起建设“中国量子科学院贵州耀林堂量子分院”的重任，持续推进量子科技产业化工程化，其关联投资项目覆盖量子通信、量子农业、量子大健康、量子中医药、量子数字金融、量子国际教育产业。

新时代、新使命、新作为。公司立足贵阳贵安，从黔中高起点开局，感恩奋进闯新路，知行合一强省会，建设多彩贵州。

根据公司发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，具体如下：

一、招聘岗位：秘书

所属部门：秘书部； 人数：2

学历要求：本科及以上；工作经验：3年（能精通三国语言者优先）

工资待遇：无责任底薪+奖金+五险一金，约5000-28000

主要职责：

负责公司会议组织与督办、“三重一大”管理、行政综合管理以及领导服务保障等工作。

任职资格及要求：

1、 本科以上学历；

2、 精通会务管理知识、文书写作能力；熟悉行政管理知识、国家法律法规；了解公司管理流程，具有优秀的公文处理能力、计划执行能力、监督能力；良好的沟通协调能力以及一定的分析判断能力。

二、招聘岗位：副部长

所属部门：战略规划部； 人数：1

学历要求：本科及以上；工作经验：5年

工资待遇：无责任底薪+奖金+五险一金，约12000-15000

主要职责：

1、 负责制定并执行公司的发展战略、经营计划和年度工作计划，并推动实施；

2、 组织制定及修订公司制度体系，确保制度体系的完整和规范；

3、 负责组织落实公司的管理体系建设工作，建立和完善管理体系，提升管理水平；

4、 根据公司整体战略规划要求，对公司组织结构进行优化调整，提出合理化建议，为公司长远发展提供依据；

5、 负责对公司重大决策事项进行审批，并对重大合同履行情况进行监管；

6、 负责对公司拟投项目所在行业进行研究，跟踪、研究筛选项目行业动态和政策，分析、判断筛选项目行业发展趋势、投资机会和风险因素；

7、 对拟投资项目进行前期调查、审核、商业计划书及项目投资有关文件的整理；

8、 参与投资项目谈判，建立并保持与项目方、合作方的良好业务关系；

9、 协助配合对已投资项目进行监管，提出合理性的投后管理意见，包括但不限于行业分析、近期动向、风险预警等；

10、 对各部门的工作目标进行评估、监督和考核，定期向董事长汇报各项工作进展情况。

任职资格及要求：

1、 本科以上学历，企业管理、工商管理、经济学、金融学、财务、法律等相关专业优先；

2、 五年以上大中型企业综合管理、投资管理工作经验；

3、 具有专业商业计划书、尽调报告、项目投资报告的实际经验和能力；

4、 熟悉社会经济发展、市场竞争情况和产业政策，有较强的战略思维和商业敏感度；

5、 较强的语言表达能力、沟通协调能力、数据分析能力，善于处理复杂问题。

三、招聘岗位：战略规划专员

所属部门：战略规划部； 人数：1

学历要求：本科及以上；工作经验：3年

工资待遇：无责任底薪+奖金+五险一金，约7000-10000

主要职责：

1、 协助部门负责人对公司经济指标进行分解，制定经营计划、工作计划，并协助推动执行；

2、 协助部门负责人拟定及修订公司制度体系，确保制度体系的完整和规范；

3、 负责对公司重大合同履行情况进行监管；

4、 负责对公司拟投项目所在行业进行研究，拟投项目做尽职调查，并出具尽调报告。

任职资格及要求：

1、 本科以上学历，企业管理、工商管理、经济学、金融学等相关专业优先；

2、 三年以上大中型企业综合管理、投资管理工作经验；

3、 具备较强市场感知能力，敏锐把握市场动态，了解企业发展方向；

4、 具备较强数据分析能力、公文写作能力、协调能力、人际沟通能力。

四、招聘岗位：副部长

所属部门：行政部； 人数：1

学历要求：本科及以上；工作经验：5年

工资待遇：无责任底薪+奖金+五险一金，约8000-12000

主要职责：

1、 建立行政采购办法，严格控制成本，对行政类资产采购活动进行审核调配；

2、 建立办公用品的领用标准及发放管理办法，做好登记；

3、 建立会议管理系统，明确各种会议的类型及要求，做好与会有关的管理工作，如会议记录、备案及各项准备工作；

4、 负责公司的日常接待工作，组织协调公司主要领导及各部门、子公司对合作访问团体进行对等、对口接待；

5、 建立差旅管理标准，做好差旅相关管理工作，包括形成安排、费用审核、考勤管理等；

6、 负责公司后勤保障工作的组织和实施，包括办公场所卫生管理、用水用电管理、车辆管理等工作的安排和统筹工作；

7、 负责公司档案管理体系建设，基本物资出入库管理；

8、 章证照管理，项目盖章流程完备性审核盖章及记录；

9、 兼顾公司基础人力工作，员工招聘及离职管理，绩效管理制度建立和执行，工资发放、社保公积金缴纳等。

任职资格及要求：

1、 本科以上学历，行政管理、企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先；

2、 五年以上大中型企业行政管理、人力资源管理工作经验；

3、 具备良好的企业行政管理知识、人力资源管理知识，掌握公司的办公室管理流程；

4、 文字能力较好，善于写作，处理公文，较强的数据统计及分析能力；

5、 熟练操作计算机，熟悉使用各种办公软件；

6、 善于协作，善于人际沟通协调，责任心强，服务意识强，考虑问题全面细致，执行力强。

五、招聘岗位：前台

所属部门：行政部； 人数：2

学历要求：专科及以上；工作经验：1年

工资待遇：无责任底薪+奖金+五险一金，约4000-5000

主要职责：

1、 负责公司办公场所前台接待基础工作，包括大厅、会议室的环境卫生，能源开关，设施、秩序等管理；

2、 负责前台咨询、电话接听、外来访客接待指引、访客行李寄存等工作；

3、 车队管理，包括公司车辆调度，司机排班，外租车辆管理；

4、 负责区域会议室的预约和环境空间管理；

5、 部门文职类工作，包括考勤统计、费用统计、部门物资管理、进出库登记、办公物资发放等。

任职资格及要求：

1、 专科及以上学历，行政管理、播音主持等专业优先；

2、 具备1年以上大中型企业前台接待、行政管理等工作经验；

3、 具备良好的礼仪知识和经验；具备优秀的沟通表达能力和情绪管理能力以及应变能力，熟悉使用办公软件。

六、招聘岗位：人事专员

所属部门：行政部； 人数：1

学历要求：本科及以上；工作经验：2年

工资待遇：无责任底薪+奖金+五险一金，约5000-7000

主要职责：

1、 负责公司员工招聘、面试、入职、离职等手续办理；

2、 员工档案管理及劳动合同的签订、续签与管理；

3、 负责员工考勤、薪资核算及福利待遇的发放；

4、 组织员工培训与发展活动，提高员工综合素质；

5、 核算和缴纳员工五险一金；

6、 维护员工关系，处理员工投诉及劳动纠纷。

任职资格及要求：

1、 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、 具备2年以上大中型企业人事工作经验，熟悉劳动法律法规；

3、 良好的沟通协调能力及团队协作精神；

4、 熟悉使用办公软件，具备一定数据分析能力。

七、招聘岗位：行政专员

所属部门：行政部； 人数：1

学历要求：本科及以上；工作经验：2年

工资待遇：无责任底薪+奖金+五险一金，约5000-6000

主要职责：

1、 参与制定公司各项行政管理规章制度；

2、 负责文件资料的收发、登记、传阅、归档工作，建立和完善档案管理；

3、 负责公司各种证件的办理、保管、延续等工作，并做好使用登记管理工作；

4、 负责公司各类文档的整理、归档、管理工作；

5、 负责办公室设施设备的管理与维护，包括办公区域的布置和维护等；

6、 负责公司采购工作，包括采购下单、物料交期控制；

7、 负责公司库房的管理工作，包括库存管理、出入库管理、物资分类和整理、库房安全管理等；

8、 协助安排会议、培训和其他活动的日程，包括会议室预定、会议材料的准备和会议记录的整理等；

9、 负责接待来访人员，包括安排会议室、接待客户、协调相关部门等。

任职资格及要求：

1、 本科及以上学历，行政管理、企业管理相关专业优先；

2、 具备2年以上大中型企业行政工作经验；

3、 熟悉电脑和办公软件使用；

4、 具备良好文书能力、沟通协调能力。

八、招聘岗位：出纳

所属部门：财务部； 人数：1

学历要求：本科及以上；工作经验：3年

工资待遇：无责任底薪+奖金+五险一金，约5000-6000

主要职责：

1、 审核原始凭证的合法性和准确性，审核签字后的现金收付凭证，完成现金收付工作；

2、 审核各类报销提报的凭证和单据，规范报销流程；

3、 做好各类台账登记和票据管理，报表编制准确及时；

4、 负责银行基础业务，包括开户、转账、结算等对接工作；

5、 统一管理发票和收据，做好各部门或项目领用和核销工作。

6、 参与制定公司各项财务管理规章制度；

任职资格及要求：

1、 本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业优先；

2、 具备3年以上大中型企业出纳工作经验；

3、 能熟悉运用办公软件，用友、金蝶等财务管理软件。

九、招聘岗位：总工程师

所属部门：工程技术部； 人数：1

学历要求：本科及以上；工作经验：10年

工资待遇：无责任底薪+奖金+五险一金，约15000-20000

主要职责：

1、 全面负责项目的技术管理工作，制定项目技术方案，确保技术方案先进性、可行性和经济性；

2、 审查并批准项目的设计文件、施工方案和技术标准，确保符合国家规范、行业标准及企业要求；

3、 负责项目的图纸会审和项目深化设计，并与施工单位、设计院、监理单位进行技术交流和协调沟通；

4、 监督工程质量，确保施工工艺符合技术要求，参与处理工程质量事故，提出技术解决方案；

5、 负责项目质量管理体系运行管理工作；

6、 参与重大质量问题调查和处理工作；

7、 负责工程变更、洽谈和验收的组织管理工作；

8、 确保项目实施遵守相关法律法规，关注施工安全，参与安全技术交底和应急预案制定；

9、 指导和培养工程技术团队，提升团队整体技术水平和项目管理能力。

任职资格及要求：

1、 本科及以上学历，土木工程、建筑学、结构工程等工学相关专业优先；

2、 具备10年以上相关工作经验，其中至少5年大型项目技术管理经验，有高级工程师职称或一级建造师证书；

3、 精通建筑、结构、电气、给排水等多方面工程技术知识，熟练掌握相关设计软件和项目管理工具；

4、 具备优秀的项目管理能力和丰富的现场实践经验，能够有效控制项目进度、质量和成本；

5、 具备出色的领导力和团队管理能力，良好的跨部门沟通协调能力；

6、 具有较强的问题解决能力和技术创新意识，能够针对复杂问题提出创新解决方案。

7、 熟悉国家及地方有关工程技术、安全生产、环境保护等方面法律法规和政策。

十、招聘岗位：项目经理

所属部门：工程技术部； 人数：10

学历要求：本科及以上；工作经验：8年

工资待遇：无责任底薪+奖金+五险一金，约10000-15000

主要职责：

1、 按计划组织实施工程项目建设；

2、 对项目建设进行全面管理、过程监管；

3、 识别关键点、数据分析、结果预判、风险控制；

4、 协调处理好于设计院、监理单位、施工单位及主管部门关系，确保工程项目正常进行；

5、 负责对施工工程的人力、材料、设备、资金、技术、信息等要素，开展优化配置和动态管理；

6、 强化现场文明施工，发觉和妥当处理突发性事件。

任职资格及要求：

1、 本科及以上学历，土木工程、建筑学、结构工程等工学相关专业优先；

2、 具备8年以上相关工作经验，至少管理过合同金额大于1000万的项目，具有二级建造师执业资格；

3、 能够独立承担完成工程项目实施，熟悉国家和地方现有相关法律法规；

4、 优秀的语言表达能力，执行力强，为人诚实，反应敏捷，具有高度责任心，严谨细致的工作态度，良好的团队合作精神和沟通协调能力；

5、 熟练掌握制图软件及办公软件，能够独立完成深化设计。

十一、招聘岗位：副总经理

所属部门：集团企业管理公司； 人数：1

学历要求：本科及以上；工作经验：10年

工资待遇：无责任底薪+奖金+五险一金，约18000-25000

主要职责：

1、 协助董事长开展集团子公司的经营和管理工作；

2、 根据董事长或集团公司提出的战略目标，制定集团战略，提出集团的业务规划、经营方针，经集团公司或董事会确定后组织实施，实现企业经营管理目标；

3、 对高层团队建设管理和企业日常运营的管理，跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

4、 在授权范围内协调各子公司、集团中心的工作，做好各项工作的部署、执行和监督工作；

5、 主管集团各经营板块的业务开展和实际运营指导工作，落地公司战略目标。

任职资格及要求：

1、 本科及以上学历，企业管理、工商管理、投资管理、金融学、经济学等相关专业优先；

2、 强业务统筹能力，能根据公司战略目标很好的执行并能拿结果；

3、 强领导能力，有良好的社会关系及较丰富的相关行业资源，具有良好的职业道德；

4、 具有集团化企业的驾驭操作能力，具备良好的宏观经济与行业发展研究理论知识，能够科学地调控集团各类资源，完成年度经营指标；

5、 具备10年以上中大型企业高层管理经验。

十二、招聘岗位：副总经理

所属部门：集团资产管理公司； 人数：1

学历要求：本科及以上；工作经验：8年

工资待遇：无责任底薪+奖金+五险一金，约18000-25000

主要职责：

1、 全面负责集团及子公司投资项目利润测算、财务分析；

2、 协同集团公司战略规划部，负责对符合公司投资发展的项目进行尽职调查和投后管理；

3、 评估集团公司及子公司资产项目风险性，可投资性，并撰写项目投决报告，给出投资方案和建议；

4、 评估集团公司及子公司资产价值，进行整理规划和盘活，完成与相关方的磋商及法律文书编撰。

任职资格及要求：

1、 本科及以上学历，具备律师执业资格、注册会计、CFA等资质优先；

2、 8年以上资产管理公司、地方资产管理公司、股份制银行资产保全部、信托公司等从业经历；

3、 掌握行业相关法律、财务等方面专业知识，具有一定文案功底，能熟练使用各类办公软件；

4、 具有良好的团队合作能力、沟通谈判能力、逻辑分析能力、数据分析能力和事件应对能力，良好的保密意识和职业道德。

十三、财务总监1人

基本要求：大学本科以上学历，财务相关专业，中级会计师职称证，有五年以上工作经验，熟练使用办公软件，熟练应用相关账务处理系统，能够独立进行账务处理及相关税务处理，懂国家税务相关法律法规及政策，能统筹集团财务部门的工作，拥有较强的沟通、分析和表达能力，认真严谨，有上进心，具有良好的职业操守及团队合作精神。

基本职责：

1、全面负责企业会计核算、资产管理、纳税申报等财务基础工作；同时积极配合、服务于各企业工作；对集团旗下各企业的财税进行相关工作的指导与监督。

2、熟练各类型企业账务及税务账务处理，懂税筹，能吃苦耐劳者优先。

3、上班时间为：早上8:30-12:00，下13:30-17:30；

4、双休，法定节假日休假。

5、薪资待遇：8000-18000元/月。保底工资+绩效工资+五险一金+工龄工资+年终奖+其他福利补助。

十四、公司法务2人

工作职责：

1.对内对外文件的法律风险控管。起草审核合同，对内对外公函一类的工作。

2.追踪最新法律资讯以供管理层参考。

3.参与谈判和诉讼。

4.为各单位、部门提供法律支持和意见。

5.对临时或突发事件提供法律意见。

6.琐碎的和法律不沾边的工作是必不可少的。

7.处理人事纠纷，办理公司审批手续。

8.代表公司出庭参加诉讼，或者协助顾问律师准备诉讼材料。

9.代表公司与外界专业机构联系，确保公司法务方面的需求及时到位。

10.协助解决法律方面各类纠纷。

11.负责审核公司各类合同协议文体及相关的操作流程和规定。

12.开展总分公司之间法务经验交流及培训工作，提高员工的法律意识。

13.合同文本的制定、修改，对客户、员工、供应商合同之拟定、修改、审核。

14.处理及收集整理资料配合律师处理公司有关法律事务。

15.收集、分析与本公司业务相关之法律信息并结合公司情况提出专业意见，针对工作中发现的问题及时提出预防措施。

16.为公司提供咨询和法务意见书，提供客户及员工的法律问题咨询, 负责制订公司的各类法律文件。

任职资格：

1.法学相关专业，全日制本科以上学历，通过国家司法考试者优先；

2.3年及以上律所或公司法务工作经验，擅长处理经济纠纷案；

3.精通企业经营相关法律法规：公司法、合同法、劳动法、知识产权法等；

4 .熟悉企业法务工作流程及要点，有一定法务分析或风险分析能力，有诉讼经验和仲裁经验；

5. 文笔好，较强思维逻辑性、学习能力、领悟能力和规划能力。

6. 协助完成施工现场部分辅助工序；

7、上班时间为：早上8:30-12:00，下13:30-17:30；

8、双休，法定节假日休假。

9、薪资待遇：6000-18000元/月。保底工资+绩效工资+五险一金+工龄工资+年终奖+其他福利补助。

十五、招聘流程

该工作招聘按照以下流程：

1.报名时间：2022年10月10日-11月3日

2.报名方式：应聘者于规定时间内个人简历发送至指定邮箱：543772525@qq.com，邮件标题格式：应聘岗位+姓名+毕业学校+所学专业+学历（相关说明：每位应聘者按岗位要求进行报名）。报名截止时间为2024年10月3日17:00。

2、简历资格，电话通知面试；

3、通知应聘者体检办理入职。

公司地址：贵州省贵阳市南明区花果园亚太中心47楼

联系人：罗先生

联系电话17685111913

贵州耀林堂农旅投资有限公司招聘简章

      2024年10月9日