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2022年贵阳观山湖投资(集团)有限公司招聘简章 |
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阅读:1228次 发布时间:2022-03-10 |
2022年贵阳观山湖投资(集团) 贵阳观山湖投资(集团)有限公司公开选拔聘用工作人员,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,坚持党管干部原则,坚持德才兼备、任人唯贤、事业为上、公道正派、严管和厚爱结合、激励和约束并重,严格依法依规操作,着力建设一支忠诚、干净、担当的干部队伍。 英格玛人力资源集团贵阳分公司(下文简称“英格玛”)拟面向社会公开招聘相关岗位工作人员,派至观山湖投资(集团)有限公司/子公司/代管公司等开展相关工作。 一、招聘原则 (一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则; (二)坚持德才兼备、以德为先的原则; (三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、招聘条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍,热爱祖国;具有较高的政治素质,拥护中国共产党的领导,能自觉做到树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”; 2.具有较突出的工作业绩,熟悉现代企业管理,有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力; 3.具有履行岗位职责所必需的专业知识,熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规; 4.具有良好的职业素养,遵纪守法,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,作风形象和职业信誉好; 5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质; 6.具有良好的个人征信。
(三)有下列情形之一者不得报考 1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;被开除公职未满5年的人员; 2.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员; 3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的; 4.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的。 三、招聘流程 (一)报名 1.报名时间和方式 (1)报名时间 2022年3月10日至 3月20日(17:00前) (2)报名方式: 采用邮件投递报名资料的方式进行。报名资料发送至Gygs@engma.net邮箱,发送邮件命名统一格式为:姓名+应聘岗位+联系电话。公示期结束后收到我公司回复短信后视为审核通过报名成功。 2.报名所需资料 (1)个人简历(基本情况表,附件统一下载填写),附免冠1寸照; (2)学历相关证明(学位证、毕业证)原件扫描件一份; (3)身份证原件扫描件正反面一份; (4)有两年以上基层工作经验的,需出具所服务的社区居委会的证明(证明需留单位主要负责人的联系方式)。 以上报名所需资料均以电子文档形式打包发送至报名邮箱。 3.其他说明 报名不收取报名费用,每人仅限报考一个岗位。 报名咨询人:杨老师; 联系电话:13158075327、13158063753。(请在工作日工作时间内电话咨询) (二)资格审查 由英格玛根据招聘条件及岗位要求,对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行初步审查,审查合格的人员方能进入下一步流程。 报名结束后,岗位计划与报名人数招聘人数达不到1:8的比例,其招聘计划数予以减少或取消。招聘计划数减少的,报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整;招聘计划取消的,由报考该岗位的考生本人申请,经考核领导小组同意后,给予改报其他岗位。 (三)笔试及面试 通过笔试、结构化面试,逐轮考核,逐轮淘汰,确定最终录取人员。 (1)笔试(百分制):根据资格审查情况,每岗取不高于1:8的录取比例进入笔试,择优确定进入笔试。 笔试内容:综合能力测试 笔试时间:待通知。 笔试地点:待通知。 笔试时长:两小时。 考生须持有效《居民身份证》方能进入考场参加笔试。 未完成笔试科目或未取得有效成绩的考生,取消其进入下一环节资格。 考试结束后5个工作日内,笔试成绩在“贵阳英格玛”微信公众号进行公布。 (2)结构化面试:各岗位根据笔试成绩排名从高到低按不高于计划招聘人数1:3的比例确定参加面试的人选。 参加面试人员名单在“贵阳英格玛”微信公众号进行公布。 面试时间:待通知。 面试地点:待通知。 面试结束后5个工作日内,面试成绩在“贵阳英格玛”微信公众号进行公布。 未参加或未完成面试的取消进入下一环节的资格。 (四)体检 体检在区级及以上指定医院进行。体检费用由应聘人员自理,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。 (五)政审 按程序对体检合格者进行政治资格审核。 (六)岗位出缺补充 岗位出现空缺时,依结构化面试考核成绩按序补充。 (七)办理聘用手续 考察合格的应聘者,由英格玛派至观山湖区投资(集团)有限公司开展工作【部分优秀人员与公司直接签订劳动合同】,试用期两个月,试用期结束合格者予以办理完善相关聘用手续。 四、薪资待遇 工作人员费用由工资、社保公积金、绩效考核奖励费用和福利费用等构成,其中:部门负责人岗综合薪资约为7-14万元/人/年(税前),工作人员(专员)岗约6-11万元/人/年(税前)。对工作表现突出的优秀人员可晋升高级岗位,相应报酬大额上浮。上述费用根据正式入职后工作考核结果据实发放。试用期两个月,发放基本工资。 注:本次招聘工作相关解释权归英格玛人力资源集团贵阳分公司所有。 英格玛人力资源集团贵阳分公司 2022年3月10日 |
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