凯里市“彩虹乐学”校外托管中心招聘

“彩虹乐学”校外托管中心招聘

一、关于我们

凯里市彩虹社会工作服务中心作为黔东南州首家专业社会工作机构，同时担任贵州省社会工作协会副会长单位，致力于构建儿童保护与发展的支持体系，并推动该领域的专业能力提升。机构利用自身专业性和资源为儿童、家庭、社区及行业提供全面、系统的儿童保护与发展服务，全方位促进儿童保护与发展事业的繁荣。

彩虹乐学作为彩虹社工服务中心培育和发展的一家专注儿童及其家庭服务的校外托送中心，彩虹乐学采用阿米巴运营模式，拥有明确的运营目标和责任，专注于6至12岁儿童的全面发展和家庭教育指导，以参与式空间和费曼学习法为核心理念，为儿童及其家庭提供全面的支持和指导服务，包括安全有趣的托管环境、学业辅导、营养餐饮和儿童社群营造，以及针对儿童发展需求定制的素质教育和研学活动如学习小组和户外、社区探访等。同时，通过组织正向教养讲座和亲子等活动，为家庭教育提供帮助。此外，还提供个案服务，解决儿童和家庭教育中的具体问题。

三、招聘职位及岗位职责

1.校区校长（1名）

岗位职责：

1.1 校区整体管理：

- 制定并执行校区的整体运营规划，包括学期计划和年度目标，确保校区的正常运营；

- 全面负责校区日常事务管理，统筹校区的教学质量、活动开展和后勤保障；

- 根据彩虹乐学的理念与标准，监督并优化课程安排和托管服务，确保学生在安全、快乐的环境中全面发展。

1.2 团队建设与管理：

- 组建并带领团队，制定工作目标、培训计划及激励措施，提升团队的工作效率和职业素养；

- 开展员工考核，落实绩效管理，帮助团队成员成长，建立良好的内部沟通机制。

1.3 市场拓展与招生：

- 负责校区的市场推广及招生工作，制定并实施市场营销计划，积极拓展生源；

- 通过品牌建设及活动策划，提升校区在当地的影响力，扩大招生规模；

- 利用自媒体、社区活动、线上线下相结合的方式，进行有效的推广与宣传。

1.4 家校关系维护：

- 负责与家长的日常沟通，及时处理家长的意见和建议，提升家长的满意度；

- 组织定期的家长开放日、家长会等，分享育儿理念和学生成长进展；

- 建立与家长的信任关系，鼓励家长积极参与校区活动，推动家长社群建设。

1.5 财务管理与成本控制：

- 负责校区的财务预算及运营成本控制，确保收支平衡并提升运营效益；

- 优化资源配置，合理安排校区的各项支出，确保校区的可持续发展。

1.6 安全与风险管理：

- 确保校区符合所有安全、健康及教育法律法规的要求，建立完善的安全管理制度；

- 监督并定期检查校区的安全设备和措施，保障学生和员工的人身安全。

1.7 创新与发展：

- 监控教育行业发展趋势，适时调整校区的服务内容，探索创新的教学模式和服务形式；

- 推动彩虹乐学教育理念的不断更新和优化，确保校区与时俱进。

2.儿童陪伴师（2名）

岗位职责：

- 接送服务：负责按时安全地接送小学生上下学，确保途中安全并进行必要的监管。

- 作业辅导：运用参与式费曼学习法，辅导学生完成家庭作业，帮助学生构建正确的学习方法。

- 行为规范与习惯培养：引导小学生形成良好的学习习惯、生活习惯和社交行为，如礼貌待人、物品整理、时间管理等。

- 素质拓展活动：组织各种游戏、兴趣小组、户外探访、文体等活动，如课后游戏，阅读俱乐部、城市大冒险、科学实验、体育运动、艺术创作等，以促进学生的全面发展。

- 研学活动策划执行：精心规划并安全执行周末和暑期研学活动，如野外探险、少数民族村落探访、高校探访等活动。

- 安全监管：确保托管中心的环境安全，监督学生的活动，防止意外伤害，处理突发事件并及时与家长及上级沟通。

- 营养餐食管理：监督学生的饮食健康，有时可能需要协助准备或分发营养均衡的餐点和点心。

- 个性化服务：识别每个学生的独特性，提供个性化关注和支持，尊重并促进儿童的个体差异和特殊需求发展。

- 家校沟通：与家长保持开放的沟通渠道，定期反馈学生在的发展情况，传递正确的育儿理念，协同家长共同促进学生的成长。

- 学生卫生与健康：教导并监督小学生保持个人卫生，如洗手、清洁等，关注学生的身体健康，必要时提醒家长注意或就医。

- 持续学习与专业发展：参加专业培训，不断更新教育理念和方法，提升自身的儿童发展理论知识和实践技能。

四、职位要求

- 对儿童发展和家庭教育有深刻理解和热情

- 具备良好的沟通能力、组织能力和创新思维

- 校区校长需具备至少2年的运营管理经验，有儿童托管、教培或相关行业经验者优先。

- 儿童陪伴师本科以上，有儿童教育或社会工作经验的优先

- 儿童陪伴师持有教师资格证、社会工作、或相关领域的专业证书者优先

五、福利待遇

- 校区校长：工资面议

- 儿童陪伴师：3000-5000元/月（购买商业保险，能力出众可购买社保）

- 运营总监与儿童陪伴师转正满1年以上拥有入股机会

- 持续的专业培训和个人发展机会，包括内部培训、外部研讨会等

六、应聘方式：

1.发送个人简历至邮箱：gzchlx@sina.com，请注明“姓名+应聘岗位”；

2.机构将按照招聘流程对应聘者简历进行审核及筛选，并于7天内通知符合条件者参加面试（面试根据情况安排现场面试或者网络面试），若未获面试邀约，则作落选论，不另通知；面试结束后的5个工作日内机构会回复您面试结果。

3.联系方式：电话：0855-8123017

4.联系地址：凯里市城西街道未来城社区服务中心内

5.工作地点：凯里市

    备注：

     1.务必在简历中注明详细有效的联系方式。

     2.此招聘为长期招聘，额满为止。