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毕节市统计局下属事业单位2023年公开择优考调工作人员简章 |
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阅读:826次 发布时间:2023-12-20 |
为贯彻落实党的二十大精神和关于注重从基层选拔优秀干部充实上级单位的要求,坚持公开平等、竞争择优以及德才兼备、以德为先的用人机制,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《关于进一步加强和规范干部调配工作有关事宜的通知》(毕组通〔2015〕88号)《关于印发毕节市市直行政机关和事业单位人员调配工作规定的通知》(毕府办通〔2013〕29号)等有关规定,经毕节市统计局党组会议研究并报市人民政府同意,决定面向毕节市公开择优考调下属事业单位工作人员4名。为确保公开考调工作顺利进行,特制定《毕节市统计局下属事业单位2023年公开择优考调工作人员简章》(以下简称《简章》)。 1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,具有良好的政治素质和品行,具有为人民服务的思想,遵纪守法。 以下人员不得报考 1.受过刑事处罚或曾被开除公职的。 2.涉嫌违纪违法,有关部门正在调查期间的。 3.因违法违纪受处分,尚未解除处分的人员。 4.试用期干部,在试用期的。 5.新聘用人员,在聘用单位工作时间未满规定服务年限的。 6.根据国家、省、市相关规定,到定向单位工作未满服务年限或不符合其他限制性规定的。 7.在涉及国家秘密岗位工作,未满脱密期的。 8.不符合考调职位所需资格条件的人员。 9.法律、法规规定的其他情形。 四、报名及资格审查 (3)第二代有效《居民身份证》(有效《临时居民身份证》) 原件及复印件(出示原件,收取复印件)。 (4)毕业证书、学位证书等证件原件及复印件1份(出示原件,收取复印件)。 (5)《单位同意报考证明和近三年年度考核证明》原件。其中:中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级及以上教育行政主管部门同意,医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级及以上卫生行政主管部门同意,并按干部管理权限提供当地组织或人社部门的同意报考证明原件。 (10)本次考调不收取报名费。 原则上要求报考人员本人亲自报名,确因特殊原因需委托他人办理报名手续的,需同时提供本人签名的授权委托书和被委托人的有效居民身份证原件及一份复印件。委托他人进行报名的,错报、误报和瞒报造成的一切后果,由报考人员本人负责。 3.报名工作人员根据报考人员填写的《毕节市统计局下属事业单位2023年公开择优考调工作人员报名表》及所附的报名材料,对照《简章》和岗位所需的资格条件进行资格审查,经资格审查合格予以确认。对审查不合格的,应说明理由。 5.在考调工作中因报考人员自动放弃或考察政审、公示结果不合格等原因造成考调岗位空缺的,不作顺延递补。 五、考试 笔试缺考、笔试成绩为零分的考生,取消进入下一环节资格。 1.面试根据笔试成绩从高到低的顺序按同一岗位的面试人数与该岗位考调计划数3:1比例以内(含3:1)确定面试人员,同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为该岗位的面试人员。 2.面试方式。面试采取结构化面试的方式进行,面试总分为100分。未参加面试、面试成绩无效及面试成绩达不到60分的,取消进入下一环节资格。 3.面试时间及地点另行通知,详见毕节市人民政府网站或毕节市人力资源和社会保障局网站或毕节市统计局网站。 总成绩按百分制计算。 总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。 笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的,笔试成绩高的进入下一环节,若笔试成绩也相同的,通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。 考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件,确定其报名时提交的信息和材料是否真实准确。 公示期间有举报并查实有严重问题影响调动的,取消拟调资格,一时难以查实的,暂缓调动,待查实并做出结论后再决定是否调动。 对公示期满无问题或反映的问题不影响调动的,根据相关规定由考调单位及主管部门按程序报毕节市人力资源和社会保障局办理相关调动手续。 工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按有关规定严肃处理。 附件:1.毕节市统计局下属事业单位2023年公开择优考调工作人员岗位表.xls 3.毕节市统计局下属事业单位2023年公开择优考调工作人员报名表.xlsx 毕节市统计局 2023年12月19日 |
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