遵义市新蒲新区应急管理局委托遵义顺邦劳务服务有限公司招聘派遣制工作人员简章

遵义市新蒲新区应急管理局

委托遵义顺邦劳务服务有限公司

招聘派遣制工作人员简章

为切实加强新蒲新区应急管理局工作队伍建设，务实高效做好相关工作，经研究，现决定面向社会公开招聘2名派遣制人员，为做好本次招聘相关工作，根据相关要求，特制本招聘方案。

一、招聘原则及流程

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名、资格审核、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

二、招聘需求

本次共计划公开招聘劳务派遣制工作人员2人，职位信息及任职要求详见《职位表》（附件1）。

三、报考基本条件

（一）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法、法律和法规，品行端正；

2.具有报考岗位所需学历、专业等基本条件，具有对应的毕业证书、学位证书；

3.年龄在35岁以下；

4.思想品德端正，具有较好的仪容仪表形象、良好的沟通协调能力，身体健康，无不良嗜好，遵纪守法；

5.具有良好的工作态度、团队精神、奉献精神；

6.具有正常履行职责的身体条件，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》要求以及相关规定执行；

7.具备招聘岗位所需的其他资格条件和证明材料。

（二）以下人员不得报考

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的；

3.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、企事业单位被辞退未满5年的；

3.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的，违反国家计划生育政策规定超生的；

4.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的；

5.不能提供学历、学位证书及其它资格条件资料等原件的，或不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的；

6.法律、法规规定不得聘用的。

四、招聘流程

（一）网络报名

1.报名时间：2021年7月27日9:30—7月29日16:30，逾期不再受理。

2.网上报名所需资料：按照公布的招聘条件和要求，报考人员需将以下报名资料打包报送至邮箱（383631287@qq.com），邮件标题格式：姓名+专业。

（1）有效居民身份证、毕业证、学位证扫描件；留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件；

（2）要求工作经验的岗位需提供工作证明复印件（职工社保参保证明、单位出具的工作证明等均可），

（3）现已在职的符合报考条件的企事业单位在编人员及其他相关人员报考还须持所在单位及主管部门同意报考证明；

（4）报考人员填写《应聘人员登记表》（见附件2），报考人员需将《应聘人员登记表》的电子档（word版）以及报考人员签名的扫描件（pdf版）一起报送；

（5）网上报名后，应聘人员应随时保持所留联系方式的通讯工具的畅通，确保我公司能够及时进行联系，通知相关事项,如因应聘人员电话关机或停机等导致无法联系应聘人员，责任由应聘人员自负。

注：请各位应聘人员严格按照网上报名所需资料及格式打包报送至接收邮箱，如未按要求报送的，将不予受理。报考人员因错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考者本人负责。

（二）资格审查

根据《遵义市新蒲新区应急管理局委托遵义顺邦劳务服务有限公司招聘派遣制工作人员简章》要求，按照报名条件对所有报考人员进行资格审查，通过资格审查确定考试人员名单。因审查不严或工作失误导致不符合资格条件的应聘人员通过资格审查的，取消应聘人员应聘资格。招考资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。顺邦公司将以电话和短信方式通知通过审查的应聘者进入面试环节。

（三）面试

采取半结构化面试的方式开展综合面试，招聘领导小组对报考人员各方面的综合素质进行考核，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、专业知识等方面进行综合考量，如符合条件的报考人员较多，将择优对比后按照需求人数与应聘人数1:3的比例通知面试；如符合条件的报考人员较少或面试当天实际参加人数未达相应比例，招聘领导小组有权根据实际情况决定面试比例是否递减。本次招聘面试满分100分，面试评分低于60分的考生，不予录取。同等条件下，工作经验丰富的优先录用。

（四）统计考试成绩，确定拟聘建议名单

统计考试综合成绩，按照考试有效总成绩排名，根据岗位拟录用名额，取等额人数作为拟聘建议人选。

（五）体检

资格审查及面试通过后，所有入围人员在规定时间内在县级及以上综合医院进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可；体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》规定执行，国家和省有其他特殊规定的可从其规定。在医院确认体检结论后，初次体检不合格的人员，需本人提出书面申请，经招考领导小组同意后可以在一周内到指定医院复查一次。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位依次递补，重新确定拟聘建议人选，报招聘领导小组审定。

注：体检费用由报考者自理，公司将以电话和短信方式通知通过面试的应聘者进入体检环节，并告知其体检时间、地点。

（六）考察（政审）

体检合格的人员，确定为考察（政审）对象。由招聘工作领导小组对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考察（政审），并将考察结果告知被考察对象。考察（政审）时还须进一步核实是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察（政审）期间有不适宜聘用或主动放弃的，视为考察不合格，取消进入下一环节资格，空缺岗位依次递补，重新确定拟聘建议人选，报招聘领导小组审定。

（七）公示

经面试、体检、考核（政审）合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单将在顺邦人资微信公众号予以公示。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（八）聘用

1.对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由遵义市新蒲新区应急管理局委托遵义顺邦劳务服务有限公司按劳动用工管理有关规定和程序与拟录用人员签订劳动合同，明确双方权利义务，以劳务派遣形式到新蒲新区应急管理局工作，服从区应急管理局统一管理，遵守区应急管理局相关工作制度，并按规定约定试用期，试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

2.被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期拒不报到的，取消聘用资格，空缺岗位依次递补，重新确定拟聘建议人选，报招聘领导小组审定。

（九）有关政策、待遇

对正式录用的人员的岗级待遇，按照新蒲新区管委会、新蒲新区应急管理局局及遵义顺邦劳务公司相关规定执行。

五、纪律监督和注意事项

(一)招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察部门和社会监督。

（二）对违反聘用规定和纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予批评教育或纪律处分；对违反聘用规定和纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用或取消聘用等处理，其中有考场舞弊行为或提供报考虚假材料的报考人员，一年内不得报名参加我区其他单位招考。构成犯罪的，移交司法机关处理。

六、注意事项

（一）招聘各环节通知事项将在顺邦人资微信公众号进行公布，请报考者密切注意微信公众号上公布的招聘相关信息，因未及时阅读指定微信公众号上公布的招聘信息导致的后果，由报考者本人承担。招聘期间，考生保持电话畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。

（二）面试当天考生需出示本人“贵州健康码”，且体温需低于37.3℃。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，责任由考生自负，同时取消其相应考试资格，并按相关违纪违规处理规定处理。如有违法情况的，将依法追究其法律责任。

七、本招聘简章由遵义市新蒲新区应急管理局、遵义顺邦劳务服务有限公司负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。

咨询电话：18275663268

监督电话：27729025

附件：1.职位表

2.应聘人员登记表