黔西南州多黍物业管理有限公司招聘信息

阅读：2047次发布时间：2021-03-18 .

公司简介

黔西南州多黍物业管理有限公司位于黔西南州兴义市桔山街道公园悦府3号楼1单元3楼，公司注册资金800万元，是一家集餐饮、物业管理等为一体的厂区综合后勤服务企业。多年来，公司以特色经营为基础，以服务满意为保证，着力打造多黍品牌餐饮及物业文化建设。作为专业化的厂区综合后勤服务企业，多黍物业创业之初即本着“汗水铸就品牌，品牌成就事业”的经营理念，不急于一时的盲目扩张，凭借专业技术人才的强大优势，以淳朴稳健的经营管理风格，苦练内功，倾力于做好在管的后勤管理项目。精良的服务品质，使多黍物业先后创造了优秀的业绩，在业内树立了良好的“多黍”品牌形象，获得了客户和相关管部门的一致认可。同时，亦培养和锻炼了一支作风优良、技术精湛、团结敬业能打硬仗的队伍，赢来了更加广阔的市场。
公司发展以注重客户满意度，塑造公司口碑为目标，以规范化、专业化、人性化管理服务为今后的发展莫定基础。公司已经通过ISO9001质量体系认证、IS014001环境体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。并获得＂AAA级企业信用等级企业”、“AAA级重合同守信用企业”、“AAA级质量服务诚信单位”、“AAA级诚信经营示范单位”、“AAA级企业
资信等级企业”等荣誉称号。
公司树立以人为本、融合共生的人才理念，高度重视人才培养，持续关注人才成长，充分发掘人才潜力，致力提升多黍物业的品牌影响力。多黍物业以接收厂区后勤一体化服务为起步，相信在优良文化传承和先进市场化管理理念的共同孕育下，必将给多黍物业创造一个高起点和高速度的人才成长沃土。

招聘职位

一、人事部经理（数名）
岗位职责：
1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施。
2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解Q方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作。
4.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展;
5.参与制订公司层人力资源全面解Q方案。
任职要求：
1统招全日制大专以上学历，3以上人力资源工作经验。
2.有在大型媒体公司/互联网公司从事HRBP工作经验，支持过研发体系业务更佳。
3.了解人力资源各模块基本工作，并具备TA、ERC＆B、OC＆OD等两个模块以上的实操经验，悉国家相关的人力资源政策、法律法规;
4.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。
薪资待遇：
年薪8万-15万/年,缴纳社会保险，年终绩效。
二、业务部经理（数名）
岗位职责：
1、根据公司整体规划，制订市场拓展计划。
2、积极开展市场调查、分析和预测
3、负责对业务工作进行分析、管理和实施。
4、掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的客户，拓宽业务渠道。
5、负责业务谈判、业务合同和协议的草拟。
6、认真分析市场状况，为分公司经营管理出谋划策。
7、对外公关品牌宣传，扩大公司品牌市场占有率。
8、合理解决有关客户投诉，热情解答户提出的疑问，维护客户关系，作好日常沟通工作。
9、定期汇报业务工作情况，及时调整方向与运作部门保持密切协作。
10、依据公司经营计划，提出全公司服务人员教育训练计划，并编审所需的教材，以提高务人员的技能与素质。
11、按时完成总经理交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历
2、能够适应出差
3、2-3年以上销售管理工作经验;
4、具有敏锐的观察力，良好的沟通协调能力，计划组织能力，判断决策能力及执行力;
5、具备较强的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力
6、有团队协作精神，勇于挑战。
薪资待遇：
年薪8万-15万/年,缴纳社会保险，年终绩效。
三、物业项目经理（数名）
岗位职责：
1、全面负责管理项目日常管理工作。
2、严格执行公司管理体系、依据公司总目标、计划、预算制定管理处工作目标、计划及预算，完善制度，持续改进。
3、倡导节能并采取有效措施降低运行服务成本，开源节流。
4、负责建立管理处相关工作流程和作业标准，理顺工作关系，确保各项工作的有序开展。
5、以身作则，带头遵守公司的各项规章制度，合理安排管理处各岗人员工作对工作实施进行过程控，必要时作相应调整。
6、负责对管理处全员的培训，以提高工作质量、工作效率和人员素质。
7、强化团队意识，倡导团结协作精神，关心员工，营造良好的工作氛围。
8、按公司要求对管理处员工进行绩效考核，做好公平、公正、透明、合理。
9、加强与其他部门、业主、外部机构的联系与沟通。
10、按公司要求正确处理客户投诉、突发事件或各类重大事件、事故。
任职要求：
1、大专或大专以上学历
2、熟悉物业智能化设备，从事物业管理主管以上岗位2年以上。
3、具较强的エ作责任心、分析问题的能力和说明能力;
4、具各类常用文函的书写能力和计算机文字处理技能，熟练应用公自动化软件。
薪资待遇：
年薪8万-15万/年,缴纳社会保险，年终绩效。
四、厨师长（数名）
  岗位职责：
1.负责职工食堂的管理工作，制定职工食堂的食谱。按照预算合理控制成本，保证员工伙食标准，并尽可能改善员工生活，使广大员工满意；
2.监督食品加工制作过程中的质量和卫生情况，处理员工对食品和服务质量的投诉和建议；
3.精通业务，不断提高职工食堂的饮食和服务质量；
4.负责职工食堂所有物品的申购和验收，保证食品质量和安全；
5.严格执行《食品卫生法》，检查厨房、餐厅、库房和各种设备的卫生情况；
6.负责安排厨师的班次及其考勤工作；
7.完成上级领导交办的其他工作。
  任职要求：
1.高中或中专以上毕业，具有餐饮服务或相关领域的职业证书者优先；
2、2年以上职工食堂管理工作经验。具备物资管理、卫生法规、食品营养卫生等知识；具有一定的组织能力、沟通能力；工作主动，富有责任感。
薪资待遇：
  月薪5000-12000,缴纳社会保险，年终绩效。
五、厨师（数名）
岗位职责：
1、严格按照食品卫生法，负责原料分选与粗加工
2、烹制加工好的原料，制作菜肴
3、服从分配，按质、按时、按量烹制饭菜并出品
4、对菜肴加热消毒和餐具洗刷消毒
5、对室内卫生和就餐区的彻底清洁
6、正确使用各类设备，保证安全使用
7、合理使用各种电器，做好经常巡查，协助处理突发事件
8、互相配合，遵守各项规章制度及工作流程
9、积极配合各项任务
任职要求：
1、高中或中专以上毕业，具有餐饮服务或相关领域的职业证书者优先；
2、2年以上职工食堂管理工作经验。具备物资管理、卫生法规、食品营养卫生等知识；具有一定的组织能力、沟通能力；工作主动，富有责任感。
薪资待遇：
  月薪5000-8000,缴纳社会保险，年终绩效。
六、会计（数名）
  岗位职责：
    1.负责各项经费会计科目的设置及变更。
2.根据财务制度和其他有关规定及管理办法与要求，进行各项经费的审核工作，并编制会计分录，打印记账凭证，每天与出纳核对现金与银行日结单，保证会计信息合法，准确，真实，完整。
3.负责清理、催收各项经费往来账目。
4.严格控制预算，不得突破预算办理开支。
5.负责打印，装订各项经费的总账、明细账、项目帐。
6.负责安全投入台账的编制。
7.按期缴纳各种税款。
8.负责发票的管理。开出发票时，要字迹清楚，内容完整，并标明支票号码，若为汇款要注明。凡作废发票，要保证四联齐全，并同时加盖作废章。认真保管发票，严禁丢失。
  9.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
  1.大专或大专以上学历，会计专业，持证者优先考虑；
  2.熟练的应用计算机办公软件，2年以上工作经验；
  3.良好的沟通和表达能力，做事细致、有责任心。
薪资待遇：
   月薪3000-6000元，缴纳社会保险，年终绩效奖励。
七、出纳（数名）
岗位职责：
1.负责办理现金收付、保管及公司各项业务付款及费用报销业务;
2.业务支出和费用单据审核;
3.办理各项银行结算业务并按照领导要求进行资金调拨及管理;
4.协助人力部门发放工资;
5.负责公司财务印鉴、发票的管理;
6.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.财务相关专业大专或以上学历，具备财务从业资格证，1年以上工作经验；
2.熟悉财经政策和会计、税务法规等；
3.为人正直，工作认真细致，服务意识好，工作责任心强。
薪酬待遇：
  月薪3000-4500元，缴纳社会保险，年终绩效奖励。
八、人事专员（数名）
  岗位职责：
1.办理有关员工入职、转正、离职、调动手续，负责所有新入职员工的引介；
2.负责员工考勤管理及员工工资核算，审查调休、请假等考勤手续；
3.负责管理员工的人事档案（含电子版）；
4.参与检查劳动纪律；
5.做好公司重要会议的记录及会议纪要的整理；
6.负责公司档案的管理；
7.完成上级领导交办的其他工作。
  任职要求：
    1.大专或大专以上，从事人事管理工作2年以上；
2.熟悉员工入职、离职和日常行政管理流程；
3.熟练操作计算机，熟练使用办公软件；
4、具备较好的表达、沟通能力和时间管理能力及亲和力；
5、具备良好的学习能力，较强的责任心；
  薪资待遇：
月薪3000-4500元，缴纳社会保险，年终绩效奖励。
九、行政专员（数名）
岗位职责：
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。
4、处理公司对外接待工作。
5、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
6、完成上级领导交代的其他工作。
按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
任职要求：
    1、大专或大专以上，从事行政工作2年以上；
2、熟练操作计算机，熟练使用办公软件；
3、具备较好的表达、沟通能力和时间管理能力及亲和力；
4、具备良好的学习能力，较强的责任心；
  薪资待遇：
月薪3000-4500元，缴纳社会保险，年终绩效奖励。
十、面点师（面点学徒）（数名）
岗位职责：
一、负责餐厅的面点制作，配合早餐供餐。　　
二、应根据就餐人数制作点心，当餐未售完的点心应根据质量情况妥善加以保管好，杜绝浪费。　　
三、制作点心前及完成后，要对点心台及各种机器，用具进行清洁。　　
四、使用灶具电器必须按操作程式进行，严禁边开机器边清洁机器，不得让其他人使用机器。　　
五、不得使用变质，变味等不卫生的食品及配料，调料。不得出售没做好的点心。　　
六、负责花式面条、浇头的制作　　
七、负责点心房及点心设备的保管及卫生清洁工作。
任职要求：
1、高中或中专以上毕业，具有餐饮服务或相关领域的职业证书者优先；
2、2年以上职工食堂管理工作经验。具备物资管理、卫生法规、食品营养卫生等知识；具有一定的组织能力、沟通能力；工作主动，富有责任感。
薪资待遇：
  月薪4500-7000,缴纳社会保险，年终绩效。
学徒面议
面试时间：公司每周五统一通知面试时间及地点，请应聘人员静候通知。
面试地点：兴义市桔山街道公园悦府3号楼一单元3楼
联系人：范彦m
联系电话：18188190420
邮   箱：948538237@qq.com

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