2024-2025年度鸿途招聘计划简章（管理，新媒体，营销，教务，设计，讲师等大量岗位）
阅读：52次 发布时间：2024-10-08 .
了解贵州鸿途教育
贵州鸿途教育：是“北京创世鸿途教育科技有限公司”旗下品牌，自创立以来，经过16年的不懈奋斗，鸿途教育已经由一个专注于编制录用考试图书原稿研发的公司，发展为职业教育服务的综合性教育企业品牌;主营产品为编制招聘笔试、面试培训，截止今日，“鸿途”在全国32个省、自治区、直辖市拥有多家分公司，160余个教学点，培训上岸学员众多，赢得业界良好口碑;
贵州鸿途简介：“鸿途教育”是致力于编制考试培训的全国性培训机构，其主攻方向为公务员、事业单位、教师招考等各类公职类考试;它以专业的师资，专业的培训，专业的服务，良好的成绩，立足新起点，开创新局面，立志于打造专业、权威的公考教育机构，创造教育事业在社会的价值;
贵州鸿途师资：拥有多年的培训经验和丰富的师资力量，树立了良好的口碑;截止目前鸿途教育组建了公务员考试专项团队：包括申论教研室、行测教研室;教师考试专项团队：包括法学教研室、教育学教研室、心理学教研室等科室;事业单位考试专项团队：包括综应教研室，职测教研室，公基教研室;面试考试专项团队：包括结构化、半结构化、无领导、结构化小组教研室，说课、试讲、答辩、技能教研室;各教研室教职人员长期致力于考试教研工作，拥有丰富的备考经验，截止目前鸿途教研院输送的教研体已经助力众多学子圆梦上岸。
现因贵州鸿途教育业务需要，计划招聘长期稳定的人才，关于此次招聘明确：为激发就业质量，全面达成就业互利共赢共识，结合我司实际，特制定招聘方案和需求实施办法，详情须知如下：
①、贵州鸿途教育发展稳定，公司一直秉承着健康稳健的理论发展，我们需求稳定的事业型求职者，所以非诚勿扰;
②、贵州鸿途教育工作地区有贵阳、遵义、毕节、六盘水、铜仁、凯里、都匀、兴义、安顺，应聘地区分校者前期3个月需要在贵阳总部坐班开展工作;
③、投递简历：16684806992(微信同号)，联系者请注明应聘职位;
④、福利待遇：1、基本工资+职级工资+绩效工资+绩效奖+提成工资;2、五险+带薪节假+生日福利+出差补贴+项目奖金+定期团建+每年度20天旅游假;
⑤工作地点：贵阳市南明区兰花广场4栋6楼及贵州省各地级市区分校，分校详情可搜索贵州163人事考试信息网官网查看;
⑥上班时间9：00-12：00，14：00-18：30;周末单双休，节假日正常放假;
每个人都有不同的能力，公司实行多劳多得原则，绝不怠慢任何一名职员，所以我们需求实干者，希望和你取得线下面谈，并详细沟通工作事宜，谢谢合作！
高层管理部
一、执行校长(综合年薪15万—30万+校区利润分红)
岗位职责：
1、负责校区日常业务运营以及同事管理工作;
2、制定校区业绩目标并完成;
3、懂得项目策划、市场运行、销售转化、客户服务、品牌塑造;
4、建设人才培养制度并加强分校规模建设;
5、公司交办的其他任务;
岗位要求:
1、统招全日制本科及以上学历;
2、有教育行业工作经验;
3、有过销售岗位经验或有考公经验;
4、有20人以上团队规模运营管理经验;
5、具备市场开拓能力、营销能力、抗压能力、项目策划能力;
6、有小红书、抖音、微博、公众号、网站、社群等新媒体运营经验;
市场获客部
二、市场部经理(综合年薪9万—15万+项目利润分红)
岗位职责：
1、组建部门团队和管理市场部日常工作;
2、会制定部门工作计划，带领团队工作、完成相应任务;
3、负责行业内各类笔试、面试考试的线上、线下流量拉新及品牌宣传;
4、收集相应资源及信息完善产品，制定和开展业务培训，完善并扩建市场部;
岗位要求:
1、本科及以上学历，有宣传市场经验，会使用并熟悉新媒体平台规则;
2、懂得激励团队并给予团队赋能，懂得带领团队完成流量拉新目标;
3、具备市场开拓能力、营销能力、抗压能力，管理能力;
4、有驾照并有实际驾驶经验，接受出差;
5、有10人以上团队规模运营管理经验
三、市场部专员(综合月薪0.5—0.8万+业绩提成)
岗位职责：
1、负责各类公考笔试、面试线下现场宣传的流量拉新;
2、负责各类公考笔试、面试线上新媒体平台宣传的流量拉新;
3、负责流量转化及其业务服务;
岗位要求:
1、大专及以上学历，具备良好的学习能力，沟通执行力，抗压能力;
2、性格积极向上，团队合作意识强;
3、会使用并熟悉新媒体平台规则进行拉新流量;
4、有驾照、具备实际开车经验;
4、了解公考教培行业;
课程营销部
四、课程营销部经理(综合年薪12万—20万+项目利润分红)
岗位职责：
1、合理分解销售计划任务，责任到人，确保实现销售计划和指标，对课程专员进行工作指导与培训，组建优秀的销售队伍，负责课程专员的激励与考核及人员管理等其他事务工作
2、全面负责招生咨询工作，制定招生咨询工作流程并根据市场情况进行调整，参与和支持相关市场推广活动;
3、负责签单处理，避免退单、进行挽单等工作，协同教务做好维护工作，实现客户的二次开发，负责家长、学生、老师三方沟通，协调三方关系;
4、熟悉新媒体平台的规则以及使用方法;
5、负责团队日常管理和业绩考核;
岗位要求:
1、本科及以上学历，有销售经验，10人以上销售团队管理经验;
2、擅于激励销售团队，抗压能力强，接受出差;
3、熟悉小红书、抖音、微博、网页、公众号等新媒体平台使用;
五、课程营销专员(综合月薪0.6—1.5万+业绩提成)
岗位职责：
1、通过自媒体运营方式寻找潜在客户、提供考编考公咨询服务，达成课程销售;
2、负责学员和家长来访接待，为学员制定考编学习计划，促使上岸;
3、负责学员课程期间问题解答，树立良好形象，进行裂变转化课程;
4、利用公司有效资源，进行社群管理和维护、课程营销;
岗位要求:
1、大专及以上学历，性格开朗，热情积极，吃苦耐劳;
2、工作积极，态度端正，有良好的沟通能力;
3、有团队合作精神，良好的服务意识;
4、有公考经营;
5、有小红书、抖音、微博、公众号、网站、社群等新媒体运营经验;
教务客服部
六、教务部主管(综合年薪9万—15万+项目利润分红)
岗位职责：
1、负责扩建教务团队，管理教务工作，完善改进教务工作内容;
2、社群运营、用户拉新、班级管理、业务考核;
3、物资准备、客户服务、裂变流量、转化付费;
4、师资对接、产品对接、品牌营销;
岗位要求:
1、本科及以上学历，具有良好的表达沟通能力;
2、做事有逻辑，有目标，有耐心，吃苦耐劳;
3、能接受加班，有考公经验，熟练相应办公软件，有文案撰写能力;
4、熟悉小红书、抖音、微博、网页、公众号等新媒体平台使用;
5、有10人以上团队规模运营管理经验
七、教务专员(综合月薪0.5—0.8万+业绩提成)
岗位职责：
1、给学员制定学习计划，并全程监督学习，课后抽查学习情况，帮助学员快速考上编制岗位;
2、向学员通知招考信息，并提供报考指导，负责学习系统后台管理和维护，学员档案信息管理，学习资料的保管;
3、品牌营销，利用新媒体平台转化客户;
岗位要求:
岗位要求:
1、大专及以上学历，具有良好的表达沟通能力;
2、做事有逻辑，有目标，有耐心，吃苦耐劳;
3、能接受加班，有考公经验，熟练相应办公软件，有文案撰写能力;
4、熟悉小红书、抖音、微博、网页、公众号等新媒体平台使用;
新媒体部
八、新媒体部主管(综合年薪12万—20万+项目利润分红)
岗位职责：
1、负责部门团队搭建和人员的培训，制定工作制度和计划，并管理部门日常工作和业务考核;
2、负责新媒体平台的内容输出，懂的项目运营策划，定制涨粉引流计划，变现计划;
3、负责利用新媒体平台流量拉新、客户转化、品牌推广、账号管理;
岗位要求:
1、有抖音、公众号、网页、微博、小红书等新媒体账号运营经验;
2、本科及以上学历;
3、了解公考行业业务，会数据建模分析;
4、有10人以上团队规模运营管理经验
九、新媒体专员(综合月薪0.6—1.5万+业绩提成)
岗位职责：
1、负责公司抖音、公众号、网页、微博、小红书等账号的日常维护;
2、负责新媒体平台的内容输出，懂的项目运营策划，定制涨粉引流计划，变现计划;
3、负责利用新媒体平台流量拉新、客户转化、品牌推广、账号管理;岗位要求:
1、有抖音、公众号、网页、微博、小红书等新媒体账号运营经验;
2、大专及以上学历;
3、了解公考行业业务;
综合部
十、行政主管(综合月薪0.5—0.8万+项目利润分红)
岗位职责：
1、负责公司人力招聘和行政对接;
2、负责公司业绩考核和文化建设;
3、负责公司工资和绩效核算;
4、负责人才培养，团队建设;
5、负责参与落实公司日常管理;
岗位要求:
1、有人事招聘经验;
2、教育培训经验;
3、有管理团队经验;
4、本及以上学历，了解公考行业业务。
十一、广告设计(综合年薪9万—16万)
岗位职责：
1、负责公司日常业务的广告制作;
2、负责公司网站的维护和美化设计：
岗位要求:
1、2年以上平面设计工作经验，以及简单网页编程;
2、能熟练使用Photoshop/illustrator/Coreldrew/等设计软件;
3、本科及以上学历，了解公考行业广告需求;
4、广告视觉、平面设计等相关专业;
师资教研部
十二、师资研究院主管(年薪30万+)
岗位职责：
1、负责教师团队的建设、管理及人员培养;
2、负责教师方向线下授课与线上直播课安排;
3、参与教师考试培训课程所需资料的编写和研发;
4、承担教育教学工作，能独立完成教学、教研任务，创新教学方法;
岗位要求:
1、研究生及以上学历;
2、三年及以上本行业授课经验，有团队管理经验优先;
3、责任意识强，语言表达强，逻辑思维强，具有创新能力;
4、懂公考课程产品设计，和项目引流运营方案;
十三、行/职测文科讲师(年薪12-30万+)
岗位职责：
1、具备言语理解与表达和判断推理授课能力;
2、根据考纲具备言语理解与表达和判断推理教材与试题研发能力;
3、具备极强的执行能力;
岗位要求:
1、研究生以上学历，有公考文科部分任教2年经验;
2、语言表达能力很强，普通话准确，形象气质好，吃苦耐劳;
十四、行/职测理科讲师(年薪12-30万+)
岗位职责：
1、具备数量关系和资料分析授课能力;
2、根据考纲具备数量关系和资料分析教材与试题研发能力;
3、具备极强的执行能力;
岗位要求:
1、研究生以上学历，有公考理科部分任教2年经验;
2、语言表达能力很强，普通话准确，形象气质好，吃苦耐劳;
十五、申论/综合应用讲师(年薪12-30万+)
岗位职责：
1、具备阅读理解、综合分析和文字表达、公文写作等板块授课能力;
2、根据考纲具备阅读理解、综合分析和文字表达教材与试题研发能力;
3、具备极强的执行能力;
岗位要求:
1、研究生以上学历，有公考申论任教2年经验;
2、语言表达能力很强，普通话准确，形象气质好，吃苦耐劳;
十六、结构化、无领导、半结构化、说课、试讲面试讲师(年薪15-30万+)
岗位职责：
1、具备阅读理解、综合分析和文字表达授课能力;
2、根据考纲具备教材与试题研发能力;
3、具备极强的执行能力;
岗位要求:
1、研究生以上学历，有公考面试任教2年经验;
2、语言表达能力很强，普通话准确，形象气质好，吃苦耐劳;
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