贵州耀林堂农旅投资有限公司招聘简章

阅读：26次发布时间：2024-10-09 .

贵州耀林堂农旅投资有限公司
招聘简章

贵州耀林堂农旅投资有限公司成立于2019年，注册资本300000万人民币，通过资本运作、实业经营、资产管理、要素交易的业务板块，致力于发展成为一家集投融建管营一体的外商投资企业。
公司投资方向包括：交通运输重大基础设施建设项目；重要民生工程项目；市政建设项目；高科技产业开发项目；新兴工业化信息化项目；现代城市垃圾处理系统项目；新兴第三产业项目；医养一体化项目；基础教育项目；生态农业项目；乡村振兴项目；矿产资源开发项目；民族产业项目；文旅产业项目；现代物流仓储建设项目；房地产项目以及中心城市的公共事业项目。
其中，在高科技产业开发项目方面，公司在中国量子科学院委托和指导下，承担起建设“中国量子科学院贵州耀林堂量子分院”的重任，持续推进量子科技产业化工程化，其关联投资项目覆盖量子通信、量子农业、量子大健康、量子中医药、量子数字金融、量子国际教育产业。
新时代、新使命、新作为。公司立足贵阳贵安，从黔中高起点开局，感恩奋进闯新路，知行合一强省会，建设多彩贵州。
根据公司发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，具体如下：
一、招聘岗位：秘书
所属部门：秘书部；人数：2
学历要求：本科及以上；工作经验：3年（能精通三国语言者优先）
工资待遇：无责任底薪+奖金+五险一金，约5000-28000
主要职责：
负责公司会议组织与督办、“三重一大”管理、行政综合管理以及领导服务保障等工作。
任职资格及要求：
1、本科以上学历；
2、精通会务管理知识、文书写作能力；熟悉行政管理知识、国家法律法规；了解公司管理流程，具有优秀的公文处理能力、计划执行能力、监督能力；良好的沟通协调能力以及一定的分析判断能力。

二、招聘岗位：副部长
所属部门：战略规划部；人数：1
学历要求：本科及以上；工作经验：5年
工资待遇：无责任底薪+奖金+五险一金，约12000-15000
主要职责：
1、负责制定并执行公司的发展战略、经营计划和年度工作计划，并推动实施；
2、组织制定及修订公司制度体系，确保制度体系的完整和规范；
3、负责组织落实公司的管理体系建设工作，建立和完善管理体系，提升管理水平；
4、根据公司整体战略规划要求，对公司组织结构进行优化调整，提出合理化建议，为公司长远发展提供依据；
5、负责对公司重大决策事项进行审批，并对重大合同履行情况进行监管；
6、负责对公司拟投项目所在行业进行研究，跟踪、研究筛选项目行业动态和政策，分析、判断筛选项目行业发展趋势、投资机会和风险因素；
7、对拟投资项目进行前期调查、审核、商业计划书及项目投资有关文件的整理；
8、参与投资项目谈判，建立并保持与项目方、合作方的良好业务关系；
9、协助配合对已投资项目进行监管，提出合理性的投后管理意见，包括但不限于行业分析、近期动向、风险预警等；
10、对各部门的工作目标进行评估、监督和考核，定期向董事长汇报各项工作进展情况。
任职资格及要求：
1、本科以上学历，企业管理、工商管理、经济学、金融学、财务、法律等相关专业优先；
2、五年以上大中型企业综合管理、投资管理工作经验；
3、具有专业商业计划书、尽调报告、项目投资报告的实际经验和能力；
4、熟悉社会经济发展、市场竞争情况和产业政策，有较强的战略思维和商业敏感度；
5、较强的语言表达能力、沟通协调能力、数据分析能力，善于处理复杂问题。
三、招聘岗位：战略规划专员
所属部门：战略规划部；人数：1
学历要求：本科及以上；工作经验：3年
工资待遇：无责任底薪+奖金+五险一金，约7000-10000
主要职责：
1、协助部门负责人对公司经济指标进行分解，制定经营计划、工作计划，并协助推动执行；
2、协助部门负责人拟定及修订公司制度体系，确保制度体系的完整和规范；
3、负责对公司重大合同履行情况进行监管；
4、负责对公司拟投项目所在行业进行研究，拟投项目做尽职调查，并出具尽调报告。
任职资格及要求：
1、本科以上学历，企业管理、工商管理、经济学、金融学等相关专业优先；
2、三年以上大中型企业综合管理、投资管理工作经验；
3、具备较强市场感知能力，敏锐把握市场动态，了解企业发展方向；
4、具备较强数据分析能力、公文写作能力、协调能力、人际沟通能力。

四、招聘岗位：副部长
所属部门：行政部；人数：1
学历要求：本科及以上；工作经验：5年
工资待遇：无责任底薪+奖金+五险一金，约8000-12000
主要职责：
1、建立行政采购办法，严格控制成本，对行政类资产采购活动进行审核调配；
2、建立办公用品的领用标准及发放管理办法，做好登记；
3、建立会议管理系统，明确各种会议的类型及要求，做好与会有关的管理工作，如会议记录、备案及各项准备工作；
4、负责公司的日常接待工作，组织协调公司主要领导及各部门、子公司对合作访问团体进行对等、对口接待；
5、建立差旅管理标准，做好差旅相关管理工作，包括形成安排、费用审核、考勤管理等；
6、负责公司后勤保障工作的组织和实施，包括办公场所卫生管理、用水用电管理、车辆管理等工作的安排和统筹工作；
7、负责公司档案管理体系建设，基本物资出入库管理；
8、章证照管理，项目盖章流程完备性审核盖章及记录；
9、兼顾公司基础人力工作，员工招聘及离职管理，绩效管理制度建立和执行，工资发放、社保公积金缴纳等。
任职资格及要求：
1、本科以上学历，行政管理、企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先；
2、五年以上大中型企业行政管理、人力资源管理工作经验；
3、具备良好的企业行政管理知识、人力资源管理知识，掌握公司的办公室管理流程；
4、文字能力较好，善于写作，处理公文，较强的数据统计及分析能力；
5、熟练操作计算机，熟悉使用各种办公软件；
6、善于协作，善于人际沟通协调，责任心强，服务意识强，考虑问题全面细致，执行力强。

五、招聘岗位：前台
所属部门：行政部；人数：2
学历要求：专科及以上；工作经验：1年
工资待遇：无责任底薪+奖金+五险一金，约4000-5000
主要职责：
1、负责公司办公场所前台接待基础工作，包括大厅、会议室的环境卫生，能源开关，设施、秩序等管理；
2、负责前台咨询、电话接听、外来访客接待指引、访客行李寄存等工作；
3、车队管理，包括公司车辆调度，司机排班，外租车辆管理；
4、负责区域会议室的预约和环境空间管理；
5、部门文职类工作，包括考勤统计、费用统计、部门物资管理、进出库登记、办公物资发放等。
任职资格及要求：
1、专科及以上学历，行政管理、播音主持等专业优先；
2、具备1年以上大中型企业前台接待、行政管理等工作经验；
3、具备良好的礼仪知识和经验；具备优秀的沟通表达能力和情绪管理能力以及应变能力，熟悉使用办公软件。
六、招聘岗位：人事专员
所属部门：行政部；人数：1
学历要求：本科及以上；工作经验：2年
工资待遇：无责任底薪+奖金+五险一金，约5000-7000
主要职责：
1、负责公司员工招聘、面试、入职、离职等手续办理；
2、员工档案管理及劳动合同的签订、续签与管理；
3、负责员工考勤、薪资核算及福利待遇的发放；
4、组织员工培训与发展活动，提高员工综合素质；
5、核算和缴纳员工五险一金；
6、维护员工关系，处理员工投诉及劳动纠纷。
任职资格及要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、具备2年以上大中型企业人事工作经验，熟悉劳动法律法规；
3、良好的沟通协调能力及团队协作精神；
4、熟悉使用办公软件，具备一定数据分析能力。
七、招聘岗位：行政专员
所属部门：行政部；人数：1
学历要求：本科及以上；工作经验：2年
工资待遇：无责任底薪+奖金+五险一金，约5000-6000
主要职责：
1、参与制定公司各项行政管理规章制度；
2、负责文件资料的收发、登记、传阅、归档工作，建立和完善档案管理；
3、负责公司各种证件的办理、保管、延续等工作，并做好使用登记管理工作；
4、负责公司各类文档的整理、归档、管理工作；
5、负责办公室设施设备的管理与维护，包括办公区域的布置和维护等；
6、负责公司采购工作，包括采购下单、物料交期控制；
7、负责公司库房的管理工作，包括库存管理、出入库管理、物资分类和整理、库房安全管理等；
8、协助安排会议、培训和其他活动的日程，包括会议室预定、会议材料的准备和会议记录的整理等；
9、负责接待来访人员，包括安排会议室、接待客户、协调相关部门等。
任职资格及要求：
1、本科及以上学历，行政管理、企业管理相关专业优先；
2、具备2年以上大中型企业行政工作经验；
3、熟悉电脑和办公软件使用；
4、具备良好文书能力、沟通协调能力。
八、招聘岗位：出纳
所属部门：财务部；人数：1
学历要求：本科及以上；工作经验：3年
工资待遇：无责任底薪+奖金+五险一金，约5000-6000
主要职责：
1、审核原始凭证的合法性和准确性，审核签字后的现金收付凭证，完成现金收付工作；
2、审核各类报销提报的凭证和单据，规范报销流程；
3、做好各类台账登记和票据管理，报表编制准确及时；
4、负责银行基础业务，包括开户、转账、结算等对接工作；
5、统一管理发票和收据，做好各部门或项目领用和核销工作。
6、参与制定公司各项财务管理规章制度；
任职资格及要求：
1、本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业优先；
2、具备3年以上大中型企业出纳工作经验；
3、能熟悉运用办公软件，用友、金蝶等财务管理软件。
九、招聘岗位：总工程师
所属部门：工程技术部；人数：1
学历要求：本科及以上；工作经验：10年
工资待遇：无责任底薪+奖金+五险一金，约15000-20000
主要职责：
1、全面负责项目的技术管理工作，制定项目技术方案，确保技术方案先进性、可行性和经济性；
2、审查并批准项目的设计文件、施工方案和技术标准，确保符合国家规范、行业标准及企业要求；
3、负责项目的图纸会审和项目深化设计，并与施工单位、设计院、监理单位进行技术交流和协调沟通；
4、监督工程质量，确保施工工艺符合技术要求，参与处理工程质量事故，提出技术解决方案；
5、负责项目质量管理体系运行管理工作；
6、参与重大质量问题调查和处理工作；
7、负责工程变更、洽谈和验收的组织管理工作；
8、确保项目实施遵守相关法律法规，关注施工安全，参与安全技术交底和应急预案制定；
9、指导和培养工程技术团队，提升团队整体技术水平和项目管理能力。
任职资格及要求：
1、本科及以上学历，土木工程、建筑学、结构工程等工学相关专业优先；
2、具备10年以上相关工作经验，其中至少5年大型项目技术管理经验，有高级工程师职称或一级建造师证书；
3、精通建筑、结构、电气、给排水等多方面工程技术知识，熟练掌握相关设计软件和项目管理工具；
4、具备优秀的项目管理能力和丰富的现场实践经验，能够有效控制项目进度、质量和成本；
5、具备出色的领导力和团队管理能力，良好的跨部门沟通协调能力；
6、具有较强的问题解决能力和技术创新意识，能够针对复杂问题提出创新解决方案。
7、熟悉国家及地方有关工程技术、安全生产、环境保护等方面法律法规和政策。
十、招聘岗位：项目经理
所属部门：工程技术部；人数：10
学历要求：本科及以上；工作经验：8年
工资待遇：无责任底薪+奖金+五险一金，约10000-15000
主要职责：
1、按计划组织实施工程项目建设；
2、对项目建设进行全面管理、过程监管；
3、识别关键点、数据分析、结果预判、风险控制；
4、协调处理好于设计院、监理单位、施工单位及主管部门关系，确保工程项目正常进行；
5、负责对施工工程的人力、材料、设备、资金、技术、信息等要素，开展优化配置和动态管理；
6、强化现场文明施工，发觉和妥当处理突发性事件。
任职资格及要求：
1、本科及以上学历，土木工程、建筑学、结构工程等工学相关专业优先；
2、具备8年以上相关工作经验，至少管理过合同金额大于1000万的项目，具有二级建造师执业资格；
3、能够独立承担完成工程项目实施，熟悉国家和地方现有相关法律法规；
4、优秀的语言表达能力，执行力强，为人诚实，反应敏捷，具有高度责任心，严谨细致的工作态度，良好的团队合作精神和沟通协调能力；
5、熟练掌握制图软件及办公软件，能够独立完成深化设计。

十一、招聘岗位：副总经理
所属部门：集团企业管理公司；人数：1
学历要求：本科及以上；工作经验：10年
工资待遇：无责任底薪+奖金+五险一金，约18000-25000
主要职责：
1、协助董事长开展集团子公司的经营和管理工作；
2、根据董事长或集团公司提出的战略目标，制定集团战略，提出集团的业务规划、经营方针，经集团公司或董事会确定后组织实施，实现企业经营管理目标；
3、对高层团队建设管理和企业日常运营的管理，跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
4、在授权范围内协调各子公司、集团中心的工作，做好各项工作的部署、执行和监督工作；
5、主管集团各经营板块的业务开展和实际运营指导工作，落地公司战略目标。
任职资格及要求：
1、本科及以上学历，企业管理、工商管理、投资管理、金融学、经济学等相关专业优先；
2、强业务统筹能力，能根据公司战略目标很好的执行并能拿结果；
3、强领导能力，有良好的社会关系及较丰富的相关行业资源，具有良好的职业道德；
4、具有集团化企业的驾驭操作能力，具备良好的宏观经济与行业发展研究理论知识，能够科学地调控集团各类资源，完成年度经营指标；
5、具备10年以上中大型企业高层管理经验。

十二、招聘岗位：副总经理
所属部门：集团资产管理公司；人数：1
学历要求：本科及以上；工作经验：8年
工资待遇：无责任底薪+奖金+五险一金，约18000-25000
主要职责：
1、全面负责集团及子公司投资项目利润测算、财务分析；
2、协同集团公司战略规划部，负责对符合公司投资发展的项目进行尽职调查和投后管理；
3、评估集团公司及子公司资产项目风险性，可投资性，并撰写项目投决报告，给出投资方案和建议；
4、评估集团公司及子公司资产价值，进行整理规划和盘活，完成与相关方的磋商及法律文书编撰。
任职资格及要求：
1、本科及以上学历，具备律师执业资格、注册会计、CFA等资质优先；
2、 8年以上资产管理公司、地方资产管理公司、股份制银行资产保全部、信托公司等从业经历；
3、掌握行业相关法律、财务等方面专业知识，具有一定文案功底，能熟练使用各类办公软件；
4、具有良好的团队合作能力、沟通谈判能力、逻辑分析能力、数据分析能力和事件应对能力，良好的保密意识和职业道德。
十三、财务总监1人
基本要求：大学本科以上学历，财务相关专业，中级会计师职称证，有五年以上工作经验，熟练使用办公软件，熟练应用相关账务处理系统，能够独立进行账务处理及相关税务处理，懂国家税务相关法律法规及政策，能统筹集团财务部门的工作，拥有较强的沟通、分析和表达能力，认真严谨，有上进心，具有良好的职业操守及团队合作精神。
基本职责：
1、全面负责企业会计核算、资产管理、纳税申报等财务基础工作；同时积极配合、服务于各企业工作；对集团旗下各企业的财税进行相关工作的指导与监督。
2、熟练各类型企业账务及税务账务处理，懂税筹，能吃苦耐劳者优先。
3、上班时间为：早上8:30-12:00，下13:30-17:30；
4、双休，法定节假日休假。
5、薪资待遇：8000-18000元/月。保底工资+绩效工资+五险一金+工龄工资+年终奖+其他福利补助。
十四、公司法务2人
工作职责：
1.对内对外文件的法律风险控管。起草审核合同，对内对外公函一类的工作。
2.追踪最新法律资讯以供管理层参考。
3.参与谈判和诉讼。
4.为各单位、部门提供法律支持和意见。
5.对临时或突发事件提供法律意见。
6.琐碎的和法律不沾边的工作是必不可少的。
7.处理人事纠纷，办理公司审批手续。
8.代表公司出庭参加诉讼，或者协助顾问律师准备诉讼材料。
9.代表公司与外界专业机构联系，确保公司法务方面的需求及时到位。
10.协助解决法律方面各类纠纷。
11.负责审核公司各类合同协议文体及相关的操作流程和规定。
12.开展总分公司之间法务经验交流及培训工作，提高员工的法律意识。
13.合同文本的制定、修改，对客户、员工、供应商合同之拟定、修改、审核。
14.处理及收集整理资料配合律师处理公司有关法律事务。
15.收集、分析与本公司业务相关之法律信息并结合公司情况提出专业意见，针对工作中发现的问题及时提出预防措施。
16.为公司提供咨询和法务意见书，提供客户及员工的法律问题咨询,负责制订公司的各类法律文件。
任职资格：
1.法学相关专业，全日制本科以上学历，通过国家司法考试者优先；
2.3年及以上律所或公司法务工作经验，擅长处理经济纠纷案；
3.精通企业经营相关法律法规：公司法、合同法、劳动法、知识产权法等；
4.熟悉企业法务工作流程及要点，有一定法务分析或风险分析能力，有诉讼经验和仲裁经验；
5. 文笔好，较强思维逻辑性、学习能力、领悟能力和规划能力。
6. 协助完成施工现场部分辅助工序；
7、上班时间为：早上8:30-12:00，下13:30-17:30；
8、双休，法定节假日休假。
9、薪资待遇：6000-18000元/月。保底工资+绩效工资+五险一金+工龄工资+年终奖+其他福利补助。
十五、招聘流程
该工作招聘按照以下流程：
1.报名时间：2022年10月10日-11月3日
2.报名方式：应聘者于规定时间内个人简历发送至指定邮箱：543772525@qq.com，邮件标题格式：应聘岗位+姓名+毕业学校+所学专业+学历（相关说明：每位应聘者按岗位要求进行报名）。报名截止时间为2024年10月3日17:00。
2、简历资格，电话通知面试；
3、通知应聘者体检办理入职。
公司地址：贵州省贵阳市南明区花果园亚太中心47楼
联系人：罗先生
联系电话17685111913

贵州耀林堂农旅投资有限公司招聘简章
2024年10月9日

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